【仕事・労働】BI（ベーシックインカム）が、人間を労働から解放する

どうも、りきぞうです。

これまで、予備校講師 → ウェブディレクター → ライターと、いろんな職業にたずさわってきました。

働き方も、契約社員 → 正社員 → フリーランスと、ひと通り経験してきました。

大学院では、社会学をベースにキャリア論と社会保障を研究していました。

いろいろ学び、働くなかで感じるのは、これからひとは労働から解放される、ということ。

その理由は、AI（人工知能） などのキカイが広がり、BIなどの生活保証が整備されていくからです。

なかでも、BIの普及が、ひとを労働から解放すると言われています。

なぜでしょうか。

具体的に、BI（ベーシックインカム）とは何でしょうか。

きょうは、BI のしくみを掘りさげたあと、ベーシックインカムが人間を労働から解き放つワケをのべていきます。

結論を先にいえば、BIの特徴は、つぎのとおりです。

コレによって、ひとは〝食うために〟働く必要がなくなり、労働から解放されます。

以下、うえの特徴を詳しくみていきます。

BIと労働のカンケーに興味がある方、これからの働き方にギモンをもつ方──こんな人たちの参考になればうれしいです。

BI が人間を労働から解放する

くりかえすと、BIの特徴は、つぎのとおりです。

それぞれカンタンにふれていきます。

政府などの組織がメンバーに無条件にお金を配る

キホン政府が配りますが、民間企業やグループでも BI を実施していたりします。

配る相手は、組織に属するメンバーや、国家に暮らす国民です。

BI のイチバンのポイントは、〝無条件に〟というトコです。

豊かでも貧しくても、大人でも子どもでも、所属するメンバーなら、同じ金額を一律に受けとります。

これによって、資力調査（ミーンズ・テスト）のコストを減らすことができます。

「どのメンバーが保護を受けるべきか」について、いちいち調べる必要がなくなるわけです。

平等かつ効率的に配ることできます。

いっぼう、お金の出どころ（財源）も、メンバーから集めます。

企業なら生み出した利益、政府なら税金が BI の原資となります。

そのため、ほかのメンバーにくらべ、より多く稼いでいる社員だったり、より多く税金を支払っている住民にとって「おトク感」はありません。

ただし、自分の収入が途絶えても、生活は保証されるので安心感はあります。

金額は、フツーの生活ができるくらい

金額については、政府・組織によって異なりますが、キモンは「フツーのくらしができる程度」です。

たとえば、日本ならだいたい「7-10万円」あれば、最低限の生活はできるので、このあたりの金額が設定されます。

もちろん都心に住むのことを想定すれば、この金額では足りませんので上積みされます。

このあたりは所属メンバー全体の生活水準によります。

もし平均の生活費が1万円なら、みんなに1万円を配ることになります。

なので、配る金額はあまり重要ではなく、国家や組織の「最低限度で暮らしていける金額」がポイントになります。

この値を基準に、お金が配布されることになります。

BI の実現可能性

BI のしくみは以上のとおりです。

最低限の生活が保証されるので、食うために働くことが不要になります。

BI が普及すれば、自分の生命・生活を守ることを目的とした「労働」がいらなくなります。

ひとは労働から解放されるわけです。

ただし、くりかえしのべると、BI の原資・財源は、所属メンバーから捻出されます。

お空から降ってくるわけではありません。

もし意欲が低下し、メンバー全体が働かないことになれば、資金が枯渇します。

だれもなにも生産せず、ジリ貧になる──そんな最悪の事態も予想されます。

いっぼうで、生活を維持をする生産は、キカイにまかせて、お金については、ソレにたいする投資でふくらませばいいといった考えもあります。

こうなると、あまりに壮大で〝SFちっくな〟話になってきますが、AI + ロボが改善されていけば、まんざらでもありません。

いずれにしても、BI のデメリットはいくつもありますが、最低生活保証のしくみが整備されれば「労働」は不要になります。

ひとは労働から解放されます。

まとめ

BI のしくみをあげつつ、ひとが労働から解放されるプロセスをみてきました。

今後、社会が豊かになり、資本が増えていけば、BI 実施の可能性は高くなります。

そうなれば、生活を守るためだけの労働は不要になります。

もちろん「働かざる者食うべからず」といった慣習や、原資・財源の課題もありますが、常識がかわり、乗りこえる術がみつかれば、すんなり実現するかもしれません。

そのときには労働が不要になり、ひとの「働く」に変化が起こります。

わたしの言葉では、労働から仕事へのシフトが生じますが、そのときの「働くのあり方」は不透明で多様なものになっているはずです。

詳細はまた別の記事にゆだねますが、これまでの「労働観」「仕事観」が変化するのを見込んで、ふだんの「働く」を考えていったほうがよさそうです。

きょうはこのへんで。

ではまたー。