【書評】マーティン・フォード『ロボットの脅威』感想 & レビューです。

どうも、リキゾーです。

このあいだ、マーティン・フォード『ロボットの脅威』を読みました。

著者のマーティン・フォードは、アメリカのエコノミストで IT にたずさわる実業家です。

本書は、そのキャリアを活かし、IT とロボットの進化が、経済にどのような影響をあたえるか考察したものです。

テクノロジーと経済のカンケーについて知りたい方にはオススメです。

001. 内容

要点はこんなかんじ。

要点

IT によって雇用は減っている
IT 化で、ひとの労力が不要になっている
労働がなくなったときの対処法

ひとつひとつみていきましょう。

IT によって雇用は減っている

1970年代から、GDPの伸び率 & 賃金の上昇率が、連動しなくなっています。

経済学では、経済成長率がアップすれば、労働者にリターンがまわるとされています。

しかし統計ではそうなっていません。

これは、1947年を基点に、生産性と実質報酬の伸び率をグラフにしたものです。

実質報酬は、賃金 & 福祉給付を合わせたものです。

みてわかるように、1970年前半ごろから、ふたつの数値がひらいています。

生産性が向上しても、賃金がアップしていません。企業収益がふえても、労働分配率はひくいままです。

なぜこんなコトが起きるのでしょうか。

要因は、情報テクノロジー（IT）の導入です。

生産は、資本ストック & 労働力から成りたっています。

その成果は、資本の所有者への報酬 or 労働者への賃金のどちらかにかえってきます。

かりに、 IT が導入され、業務のキカイ化がすすんだとします。

すると、資本ストックはアップしますが、労働力はダウンします。

つまり生産性があがっても、資本へのリターンはふえますが、労働側にリターンはかえってきません。賃金としてかえってこないのです。

たとえば、リーマンショック以降でも、大企業は深刻な事態におちいらず回復しました。

しかし企業支出をみると、資本設備やソフトウェアへの投資はふえたいっぽう、賃金はさがりました。

さらにこれからは、テクノロジーのレベルはあがっていくので、設備投資はますます拡大していきます。

生産に占める「労働力」の割合はへり、賃金のダウン、失業率の上昇も、予想されます。

IT 化で、ひとの労力が不要になっている

なぜ情報テクノロジー（IT）は、雇用に深刻な影響をもたらすのでしょうか？

そのワケは、 IT の特性にあります。

ひとつは自動化がカンタンできるという点です。

IT は、ルーティンで予測可能な作業がとくいです。

工業はもちろん、反復作業の多いサービス業にも、すぐに応用されます。

ふたつめ、カンタンにコピーできる点です。

IT は、いったん設備や道具をつくってしまえば、低コストで同じモノをつくれてしまうのです。

これまでの産業とはちがい、生産者は、より安く最適な設備や道具を手にできます。

つまり、これまで生産に必要だった「労働力」に、資金をかけなくてもいいということです。

ある大企業がひとりの従業員を訓練し、その従業員をクローンで増やして労働者の群れを作るとしよう。その全員がすぐに元の従業員と同じ知識と経験を持つようになり、その後も学習して新しい状況に適応しつづけられる。情報テクノロジーに包まれた知能が複製され、組織全体に行き渡れば、人間と機械の関係は根本的に定義し直されるかもしれない。大多数の労働者の視点からすれば、コンピューターは生産性を高めるためのツールであることをやめ、実用的な代用品となる。結果的にもちろん、多くのビジネスや産業の生産性は上昇する──だが、労働集約性ははるかに低下する（p.105）

これら IT の特性が、労働者に深刻なダメージをあたえます。